创新机制、共享资源、惠及民生全力推动区域医疗集团做大做强重庆三峡中心医院举行医共体建设座谈会 —三峡传媒网—万州门户|华龙网渝东北网|三峡库区重点新闻网站

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三峡传媒网讯(记者 冉隆兵 通讯员 杨欣 张胜 摄影 何洪泽 )12月27日  ,重庆三峡中心医院2019年医共体座谈会在龙驹分院举行。来自万州、利川、巫山等14家基层医院负责人齐聚一堂 ,总结2019年医共体建设经验  ,分析存在的问题和不足  ,并达成“创新机制  ,共享资源  ,惠及民生  ,推动区域医疗集团做大做强”的共识。区卫健委有关负责人参加了座谈会。 

医共体制度框架日益成熟

 据了解 ,目前重庆三峡中心医院牵头与区内外14家基层医疗单位结成了紧密的医共体。其中  ,与龙驹、分水、甘宁、武陵等12家区内医共体成员组建了“重庆三峡中心医院医疗集团” ,还全面托管了龙驹镇中心卫生院。与利川谋道中心卫生院建立了首个跨省医共体  ,与巫山同济医院合作开创了公立与民营建立医共体的先例。同时 ,组建了渝东北脑卒中专科联盟11家、三峡心血管专科联盟56家、渝东北医学影像专科联盟57家。

 据重庆三峡中心医院医务部主任刘华文介绍  ,以考核评价、医疗服务、管理模式、运行机制“四个一体化”为总体目标  ,以落实帮扶团队、落实帮扶制度、落实帮扶技术、落实帮扶平台、落实帮扶配置、落实帮扶管理“六个落实”为工作方案 ,以“医共体导师制度”为保障  ,医共体建设的制度框架日益成熟完善  ,因而取得了令人瞩目的成绩。

 创新实践医共体“导师制度” ,选派了192名专业技术人员  ,与基层医院业务骨干建立了“点对点、一对一”的师徒关系和“学员上 ,导师下”的学习模式。“我们计划通过2年导师制的培养  ,让成员单位的诊疗水平和业务技能整体上台阶。”刘华文说。

 实现优质资源跨省贯通。2019年7—9月 ,共派驻心血管内科、神经内科、呼吸内科、老年病科、儿科等专科专家93人次赴谋道医院综合门诊坐诊  ,共接诊8690人次 ,就近解决了苏马荡避暑人群的疾病诊疗需求。

 为医共体成员单位免费开展各种业务培训和讲座。全年共组织业务培训及学习讲座10余次  ,免费接收成员单位进修人员87人次  ,短期观摩学习30余人次  ,组织远程培训36次。

 选派医疗护理管理人员深入基层医院帮扶。“我们采取派驻、巡诊、出诊等多种形式 ,通过人员培训、教学查房、病案讨论、专题讲座、技术指导、示范手术、技能操作等方式 ,免费开展对口帮扶工作。”刘华文介绍道  ,为基层医院建立医疗、护理及院感规章制度和考核评价体系  ,为乡镇医院等级医院评审打下良好基础。2019年甘宁镇、分水镇中心卫生院成功通过重庆市甲级卫生院等级评审。

 建立区域医疗信息共享。目前已有57家医院加入放射远程会诊平台 ,152家医院加入远程心电会诊平台。全年完成47474例远程影像会诊  ,完成3252例远程心电会诊。

 畅通急救绿色通道  ,落实双向转诊。为龙驹、武陵、甘宁、分水镇中心卫生院及巫山同济医院免费安装了价值20余万元的远程会诊平台。对成员单位需要转诊的患者 ,实行优先享受120急救服务。2019年共接收下级医疗单位转入患者2130人次  ,接收成员单位转入患者533人次  ,转回患者1269人次  ,转回成员单位192人次。 

全面托管龙驹卫生院成效突出

2019年3月7日  ,重庆三峡中心医院全面托管龙驹镇中心卫生院  ,挂牌成立重庆三峡中心医院龙驹分院。9个多月来  ,龙驹分院的诊疗服务能力大幅提升 ,医疗质量持续改进  ,护理服务和院感防控水平不断提高  ,公共卫生服务全面加强  ,就医环境明显改善  ,健康扶贫工作成绩显著。

“我们遵循八个不变、四个一体化的总体思路  ,按照二级服务能力医院的建设目标  ,派驻了6名专业人员赴龙驹分院开展全面托管工作。”龙驹分院院长崔吉文介绍道  ,全年门诊诊疗人次同比增长24.95%  ,出院人次同比增长13.85%。

 据介绍 ,重庆三峡中心医院为龙驹分院免费提供了手术床、螺旋CT、腹腔镜系统、插件式监护仪、麻醉机、无创呼吸机等先进医疗设备共计28台件  ,价值600余万元。开展了腹腔镜手术、增强CT等新技术新项目11项;增设专家门诊、儿科门诊、耳鼻咽喉门诊;对检验科、放射科、胃镜室等功能布局实施升级改造;建立远程医学会诊中心。

 全年在龙驹辖区开展全民健康教育讲座145期  ,受教 6918人次。建立居民健康档案30737份  ,规范化电子档案数27058份。成立家庭医生签约服务21个团队 ,完成在家建卡贫困户签约4256人  ,签约率达100%。同时  ,积极开展慢性病综合防控示范区创建工作。

 开展医院环境整治、厕所革命、医疗废物规范管理、医疗污水规范处置等工作  ,改善就医环境 ,提高患者就医体验  ,医院成功荣获“万州区美丽医院”称号。

 落实“三师进村”扶贫举措  ,对龙驹辖区747户共1409人贫困户患者开展了定期随访、诊疗服务和健康指导。为1054人建卡贫困户减免住院金额约27.63万元 ,为70名重大疾病者、33名自付医药费较高人员建立了健康台账。

 崔吉文表示  ,下一步将通过建立腔镜治疗、慢病示范管理、血液净化、儿科诊疗、急危重症诊疗5个中心  ,创建中医康复科、五官科2个特色科室  ,力争把龙驹分院打造成具有二级医院服务能力的区域性医疗高地。 

推动区域医疗集团做大做强

在座谈会上  ,武陵、甘宁、龙驹、分水、利川、巫山等14家医共体单位负责人纷纷发言  ,对“四个一体化”、“六个落实”和“医共体导师制度”给予了积极评价  ,就如何进一步深化医共体建设提出了合理化建议。

2019年11月分水中心卫生院挂牌成立万州区第六人民医院  ,并成功通过重庆市甲级卫生院等级评审。“这得益于医共体的创新机制和资源优势  ,重庆三峡中心医院在业务培训、同质化管理体系、新技术新项目开展、医疗设备援助等方面的帮扶  ,可谓是密集发力、多措并举  ,产生了综合效益。”分水卫生院负责人说。

“加入医共体后  ,我院借力借智  ,全面提质增效。全年门诊病人在巫山占比达40%  ,住院病人占比达35% ,血透病人占比达40%。尤其是儿科名医莫运波导师定期开展坐诊查房讲座后  ,儿科门诊量在巫山跃居前列。作为一家民营医院  ,以前连想都不敢想。”巫山同济医院负责人说。

“我院全年门诊量突破10万人次  ,住院病人达6000人次 ,成功通过重庆市级甲级卫生院评审。”甘宁卫生院负责人表示  ,将继续借助医共体平台  ,积极打造“小而专”的农村版特色专科。

 在座谈会上  ,重庆三峡中心医院院长张先祥表示  ,从开展“一共赢、四免费”医联体建设  ,到“四个一体化”、“六个落实”医共体建设  ,再到组建区域医疗集团;从每月举行医共体例会  ,到创建“医共体导师制”;从全面托管龙驹中心卫生院  ,到建立跨区域、跨省市、跨体制医共体;从建立“贫困户专职医生”制度  ,到实现建卡贫困户体检全覆盖  ,我们不断创新模式和机制  ,不断加大投入和帮扶力度 ,力争为重庆市推进医联体建设和落实分级诊疗提供可以借鉴和推广的范本。

 据介绍 ,2020年医院将继续强化“四个一体化” ,强化“六个落实” ,强化绩效考核  ,进一步落实分级诊疗和畅通急救绿色通道  ,落实“全员轮训”制 ,落实基层适宜技术推广  ,认真细化帮扶方案  ,细化基层医院等级评审计划 ,细化医共体建设创新举措  ,以高度的政治站位和社会责任  ,以为民谋福、让患者受益的民生情怀  ,将医共体建设推向更高层次  ,推动由重庆三峡中心医院牵头、涵盖二级和一级医疗机构的区域医疗集团做大做强。